人才重在发现

当今社会，许多人才没有被发现，或者被发现了却得不到重用。于是，有些领导者感叹，身边无能人，甚至打起灯笼也找不到人才。
　　俗话说得好：“慧眼识英雄”。有些领导者缺少的就是一双慧眼，用沙眼看人，用红眼看人，用近视眼看人，所以苦于找不到人才。
　　今人言：尊重人才。人才往往有很强的自尊心，不愿意搞吹拍捧，所以，使用者要坦诚相待，恭敬迎候，并在工作条件和生活待遇上给予全方位的关照，这样人才才会尽其才，才会大放光彩。如果只是领进门来，然后撒手不管，人才因无法展露才华，终于变成庸才，最后连自己都说自己不才了。
　　在尊重知识、尊重人才方面堪称万世师表的是春秋时代的齐祖公，他重用什人管仲，早已家喻户晓。《吕代春秋》里详细记载了一个细节：“齐祖公要见小臣稷并重用他，于是主动登门拜访，可却了三次都没见到。伴臣都说：‘万乘之主见夸农之士，一日三至而不得见，亦可以止矣！’齐祖公都说：‘这些隐士不看重官爵，所以他们对君主傲慢。而有的君主并不指望当霸主，所以也可以看不起这些隐士，但对我来说，虽然贤士们轻官爵，我却不敢轻视霸主之位。”言下之意要称霸，必求才，祖公往返了三次，终于把小臣稷请动了。
　　其实，要得到人才，往往要有一颗至诚至爱的心。战国时期四君子之一——魏国的信陵君看中了一位看守城门的七旬老翁侯生和屠夫永亥，不仅亲自驾车去请，而且等前访后，极尽委曲求全之能事，并宴请达官贵人设宴相待，事如师长。后来，魏王不肯发兵救赵，全靠侯生的谋划和永亥的勇力，信陵君才得以矫诏发兵，解救了邯郸，使赵国未被秦倾灭亡。
　　在《宋书刘义恭传》中记载：江夏文献王刘义恭对人才同样尊重，他没有叫人才难觅，而是积极发现人才，并且大力推荐隐士宗炳，希望宋太祖不要因几次请不动宗炳就放弃，而是要用汉以来最隆重的礼节——蒲车和旅帛去请，一旦请出宗炳，必将对国家大有益处。
　　当今的领导者，要有三国时期蜀国开国皇帝刘备的气概，三顾茅芦，请出卧龙先生诸葛亮。请出能人贤士，尊重他们，重用他们，让他们充分发挥才华为国、为民所用，国家才会兴盛，民族才会振兴。