澳头街道率先完成村（社区）“两委”干部届中调整工作

根据省市区工作部署，澳头街道在区委、管委会的正确领导下，以严的程序、稳的作风、实的举措扎实推动“两委”干部届中调整工作，在大亚湾区率先完成了17个村（社区）届中调整工作。此次届中调整工作，17个村（社区）实现"三个一肩挑"和完成"两委"班子调整，所有组织意图人选全部当选。其中新任党组织书记8名，新进"两委"班子成员19名，其中9名是储备人选。新进人员平均年龄31岁，大专以上学历19名（本科9名），党员比例和交叉率达到100%，大专以上学历提高到75%（调整前为55%）。

　　组织领导到位。澳头街道4月份成立了村级组织换届选举前期准备工作专班，加强组织领导，全面统筹村级组织换届选举前期准备工作；7月份制定了《澳头街道村级组织届中调整工作方案》，压实责任，列明各村（社区）届中调整完成时限，要求每周定期报送调整情况；8月份召开澳头街道村级换届选举专题会，对可能出现的问题，提前研判、早做打算。

　　注重统筹协调。每个村(社区)都由驻点联系的街道班子成员及时把握届中调整工作动态,及早发现和解决苗头性问题,指导村(社区)“两委”调整工作。街道各驻村组对挂点村（社区）干部、储备人选开展谈心谈话活动，全面了解村（社区）干部、储备人选的工作情况和思想动态，在谈话过程中加强换届纪律宣传，抓好抓实“大储备”人选工作，通过“提前谋划布局、率先启动招聘、规范招聘流程”，在全区范围内率先落实“储备”人选工作。

　　严格细化程序。在届中调整工作中，严格按照法定程序，每个环节都依法进行，各项操作程序环环相扣，步步到位，严格按照法定时间发布公告，把具体操作程序、政策法规等公之于众。做到依法办事、不搞变通、不带问题进入选举，确保了届中调整工作依法依规有序进行。

　　本次届中调整的选举工作圆满完成，下一步，街道将以届中调整为契机，对村（社区）“两委”干部加强工作指导和培训，努力把村（社区）“两委”班子建设成为政治觉悟高、服务能力强、工作作风好的工作集体，为基层事业的发展打下坚实的基础。

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