大亚湾7所学校，计划2年内完成建设

大亚湾区在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，紧紧围绕“办好人民满意的教育”目标，以“保安全、优服务、提质量、铸品牌”为抓手，不断推进教育创新与发展，提升教学质量，丰富教育内涵，号召全区教育工作者坚决扛起新时代教育发展的使命和任务，勇于担当，开拓进取，为办好人民满意的教育贡献智慧与力量。
近3年完成14所公民办学校新建扩建


为积极应对外来人口剧增的新形势新挑战，大亚湾区严格实施阳光招生政策，通过积分入学的方式充分保障外来务工人员子女的教育。除此之外，大亚湾区制订实施《大亚湾区幼儿园和中小学建设专项规划（2018-2022年）》，由区宣教局牵头，大力推进中小学校建设，加快落实小区教育配套项目建设。今年以来，大亚湾区提前进行中小学学位供需情况调研，进一步修订完善了招生工作方案，探索实行大学区积分入学招生制度改革。在秋季学期，该区义务教育阶段公办学校起始年级共7185个学位，录取本地户籍生4083人，招收外来务工人员随迁子女3102人，积分学位占比达43.2%。目前，大亚湾区推出小区配建公办学校共7所，增加公办义务教育优质学位8670个。近3年来，该区共完成了14所公民办学校的新建和扩建工程，共增加义务教育阶段优质学位20535个，增量位居全市各县区之首。目前，还有大亚湾区第四中学、西区第五小学、龙山小学扩建、荷茶小学扩建、义联小学扩建、荣佳国韵配建小学、龙光城北区配建小学等7所学校的建设已列入大亚湾区建设计划，将于近两年内完成，届时可增加小学学位6210个，初中学位2100个。


推行教师“区管校聘”，引进优质资源


为稳定临聘教师队伍，激发教师队伍活力，大亚湾区在全市率先实现了临聘教师与在编教师“同工同酬”，推行教师“区管校聘”。据了解，该区在解决临聘教师与在编教师“同工同酬”的同时，还严格实施校长竞聘制和任期考核制度，强化校长负责制，积极组织中小学校长参加全国高端研修与培训，进一步提升学校管理水平。印发《大亚湾区中小学后备干部队伍建设实施方案》，打造素质优良、结构合理的后备干部队伍，已面向全国招聘了76名在编教师，按同等条件招聘了567名临时教学人员，解决了教师队伍紧缺的困难。除了提升教师队伍的专业能力与精气神外，该区先后与北京师范大学、华中师范大学、广东外语外贸大学、北大培文学校等建立良好合作关系，在基础教育各学段开展合作办学项目，通过与惠州一中、惠阳高级中学（初中部）、惠州市第十一小学等周边名校开展深度教育合作，引进优质资源，建成全市第一所供外籍人员子女就读的学校——贝赛思国际学校，获得良好的办学效益和巨大的社会反响。目前，该区已成功引进国内优质的中小学教育资源，基本满足了大亚湾学子“在家门口读名校”的愿望。在名校的引领下，该区教育水平得到快速提升，教育特色逐步形成。


今年预计发放教育惠民奖补资金1200万元

大亚湾区推进实施系列教育惠民举措，在全市率先实施普通高中免费教育。据了解，该区不断修订并完善教育惠民措施，建立了涵盖学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、高等教育的奖学补贴及扶困助学机制。今年预计发放教育惠民奖补资金1200万元，惠及3400人。通过实施“奖免补扶”和“精准助学扶贫”工程，有力确保全区学生无因贫辍学的现象，形成重视教育的良好社会氛围。

来源：惠州日报