注意了！在大亚湾降低劳动合同约定条件，员工不同意续订能否获得经济补偿？

发表于 2019-4-10 17:44:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

基本案情 2010年10月1日，程某进入一家电子通讯公司工作，并签订了5年的劳动合同，工资标准为每月6000

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注意了！在大亚湾降低劳动合同约定条件 ，员工不同意续订能否获得经济补偿？