zf临聘人员今年将涨薪：从普工类转到技术岗位，劳动报酬增加20%

编外聘用人员和政府购买服务岗位人员两类人员统称为政府临聘人员。昨日上午，惠州市人社局局长朱向阳做客惠民在线时透露，惠州的政府临聘人员将涨补助，从普工类普通岗位可以转到技术岗位，其劳动报酬一下子就增加2 0 %。相关政策惠州市人社局经过多次调研已经形成初步意见，“应该很快就要发文，报市委市政府批准”。

    每年都有涨薪
    有一名自称是协警的网友在线咨询朱向阳，称前段时间工资待遇都有上调，下一步市直机关事业单位编外聘用人员和政府购买服务岗位人员还有什么利好政策将出台？

    对此，朱向阳回复透露，2013年至2016年，惠州连续4年均出台对编外聘用人员和政府购买服务岗位人员两类人员的管理及薪酬等规定。“专门成立了‘联席会议’工作制度，由市编办、市财政、市人社局几个局组成，主要是在管理上待遇上出台一些措施，这几年市委市政府对这两类人员是一年一个政策。”两类人员待遇是年年提升，提升幅度比较大。

    2014年，惠州印发《惠州市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》，这个规定解决了社会保险、加班费、高温补贴、住房公积金等诸多遗留问题。朱向阳说，“而且增加了工资，当时他们的工资很少，一个月只有2160块钱，2014年我们一下子加到3005元一个月，一下子增长了800多元”。

    到了2015年，惠州再次出台市直机关事业单位政府购买服务岗位管理暂行规定。惠州按照李克强总理讲的不能增加编制，惠州只能够养事不养人，在人员管理上给予了更多规范。2016年，惠州再次出台了市直机关事业单位编外聘用人员及政府购买服务岗位人员劳动报酬实施方案。该方案一方面解决待遇问题，“解决报酬问题，由原来的3005元提升到一个月3600元，一下子提升了500多元”。

    将按普通类和技师类调整
    针对2016年的政策，朱向阳解释，对于政府临聘人员，惠州明确接下来将会按照普通类和技师类两类人员调整工作。“普工跟技术工进行套管，同时，我们也调整了补助标准。原来的标准一年才2000元，我们现在调整到5000元，这是去年我们出台的一些政策”。

    而在2017年，朱向阳明确，惠州还将对政府临聘人员出台报酬新政策。“今年我们还想完善后续，去年出台两类人员的报酬问题，怎么分级，怎么给待遇，这次要明确机关事业单位编外人员和政府购买服务人员的岗位级别的套改标准和申报的形式，还有岗位、套改标准等，凡是符合条件的，接下来首先你从普工类普通岗位可以转到技术岗位，劳动报酬一下子就可以增加20%。”

    朱向阳强调，惠州市委市政府高度重视编外聘用人员和政府购买服务岗位人员两类人员，“因为这些人是我们的一个生力军，你看街上很多都是我们的协警，扫地的清洁工，他们在一线工作很辛苦。”




来源：南方都市报