大亚湾采取四大创新举措提升干部素质

3月26日，大别山干部学院迎来40余名来自大亚湾区的科级干部，“唱红歌、穿红装、说红话”，在接下来的一周里，他们将在强化理想信念，接受党性锤炼的同时，结合党中央最新精神，开展提升素质和发展能力的培训。

记者从大亚湾区委组织部获悉，今年，该区将举办全面从严治党、产业优化升级、生态文明进步、创新驱动、社会治安综合治理等为主要内容的9个精品班，分批次、分层次、分类别选送干部参训.


与此同时，该区还将通过创建“大亚湾智慧培训”新系统、推出“送课下基层”新品牌、建立“领导干部上讲台”新机制、发挥“大亚湾区委党校”新作用等四大创新举措，全面增强全区党员的理想信念和党性修养，全面提升干部素质和推动发展的能力，为发展储备充足的智力支持。


办9个精品班为干部“补钙”


“昨天一来到大别山，就感受到了紧张的学习气氛。”大亚湾区群团工作部副部长张峰浩介绍，每天的学习从早上8时半安排到晚上，课程排得满满当当，紧张而又充实。

“机会难得，非常荣幸。”对参加此次培训班，学员尹毅强坦言，走出来学习，到大别山感受当年革命战争的氛围和气息，深受启迪、倍感鼓舞。


按照课程安排，这批学员将在大别山干部学院以访谈教学、现场教学、情景教学等形式，瞻仰革命遗迹、缅怀革命先烈、重温入党誓词，贯彻学习党中央最新精神，接受一次深刻的革命历史和革命传统教育。


区委组织部有关负责人介绍，今年，该区将举办全面从严治党、产业优化升级、生态文明进步、创新驱动、社会治安综合治理等为主要内容的9个精品班，为干部精神上“补钙”，全面提升干部素养和工作能力。


送课到基层培养“书香干部”


除了举办精品班外，为让基层党员干部在家门口就能享受到高水平的知识“大餐”，将更多的干部培养成“书香干部”，该区今年将整合优质培训资源，开展“送课下基层”活动，邀请理论水平较高、实践经验丰富的领导干部、企业优秀经营管理人员、优秀专家学者、区直部门业务能手等组成巡讲队，定期送课到基层。结合基层党员干部的实际培训需求，安排相应的培训师资和课程，提高培训的针对性和实效性，将街道办站（所）工作人员、村（社区）“两委”干部、村（组）党员群众纳入培训范围，有效扩大培训覆盖面，提高基层人员的综合素质。

实施“互联网+干部培训”战略


“今年，我们引入智慧培训系统，启动身份证签到和手掌静脉签到管理系统，确保培训从虚做实。”该负责人介绍，大亚湾今年除发挥“大亚湾区委党校”新作用，推出“送课下基层”新品牌之外，还将建立“领导干部上讲台”新机制，创建“大亚湾智慧培训”新系统，用大数据思维，实施“互联网+干部培训”战略，促进干部教育培训工作智能化。


“每年领导干部讲课总课时占各级党校主体班次总课时的比例不低于20%。”根据中央有关文件精神的规定，大亚湾区将把领导干部到党校讲课作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，纳入经常性工作，作出制度性安排，邀请区党委领导班子成员每人每年至少到同级党校讲一次课。


同时，该区探索创建“大亚湾智慧培训”新系统，运用大数据思维，实施“互联网+干部培训”战略，通过建立智慧参学、智慧选学、智慧督学、智慧评学机制，促进干部教育培训工作智能化。如建立干部参训、调训、轮训数据库，动态掌握干部培训情况，做到合理分配名额，科学选调学员；设立“菜单式”选学课程栏目，加大专题选学、课程选学、讲座选学、网络选学力度，提供多样化学习途径；严肃考勤纪律，建立身份证签到和手掌静脉签到管理系统，实现智能考勤管理；利用智慧培训系统平台，在网上对参训者实行教学考核、班级考核、自我评价、单位评价、组织考核等“五位一体”的培训效果评价评估。

来源：惠州日报