大亚湾丨“人才圈”撬动“产业链”

未来5年引进8000名本科以上支撑人才大亚湾以“人才链”匹配“产业链”

在大亚湾西区科技企业加速器5楼一处厂房里，自主研发制造的光通讯元器件，在成本及制造效率方面已居全球领先水平。据悉，这是国家“千人计划”特聘专家孙敬玺博士指导的 “光通讯器件研发及产业化”创业团队。

近日，东时记者从大亚湾区获悉，区坚持“人才引领产业，产业集聚人才”的工作思路，以“人才链”匹配“产业链”，汇聚高端人才和创新要素，有力推动区域产业和人才“双螺旋”上升。近两年该区引进的创新创业项目总数为39宗，在全市占比31.2%。

近两年投入人才工作经费8000万

据大亚湾区相关负责人介绍，该区近两年累计引进创新创业人才46人，在全市占比36.5%；创新创业团队29个，在全市占比33%。目前，全区共引进进站院士4人，国家“千人计划”专家4人，国家自然科学奖科技二等奖获得者1人，国家杰出青年基金获得者1人，享受国务院津贴专家7人，长江学者2人，省“特支计划”科技领军人才2人，市“天鹅计划”领军人才13人，博士后6人，博士53人和科技创新创业团队33个。

值得一提的是，该区积极落实市“海绵行动”，充分发挥大亚湾区紧邻深圳、香港的区位优势，主动承接深港外溢人才和项目。近两年大亚湾区累计引进创新创业高端人才46人，占比为36.5%；创新创业团队29个，占比为33%。

“近两年来，区管委会累计投入人才工作经费约8000万元。”去年底，大亚湾区委组织部有关负责人向媒体介绍，自该区设立“人才发展专项资金”以来，该项资金纳入区财政预算并逐年递增。

据介绍，大亚湾坚持 “人才引领产业，产业集聚人才”的工作思路，积极建设与“产业链”相匹配的“人才链”，打造区域人才品牌。实施“海纳英才”计划，积极推进创新发展。逐步形成人才汇聚、人尽其才、业以才兴的良好局面，为经济社会发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

将引进培育30个以上科创团队

大亚湾区相关负责人透露了未来5年该区引才计划：将引进培育包括5名以上国家“千人计划”（或同等水平）专家在内的200名能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端人才，5000名产业转型升级、社会公共事业发展紧缺的重点人才，以及8000名本科以上支撑人才；同时引进培育30个以上科技创新团队。

据了解，该区下来引才的重点领域包括石油化工、汽车制造、物流、旅游、金融等重点发展产业领域，也包括高端电子信息、生物医药、节能环保、新能源、新材料等战略性新兴产业领域。

在引才的重点对象方面，要求具有较高的科技创新能力，学术水平和研究成果在国内、国际同行中处于先进水平，拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有持续创新能力或创新成果转化能力的创新科研团队；在所涉产业领域能够解决关键技术或工艺难题，拥有市场开发前景的自主创新产品或获得国内外重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术的领军人才；拥有自主知识产权、技术创新能力强、开拓市场潜力大的产业急需紧缺人才和海外留学人才等。

人才推动经济发展转型升级

“创新驱动的根本是人才的驱动。在人才的引领下，区域创新能力显著提升，经济发展转型升级正在稳步推进。”大亚湾区相关负责人介绍，全区共建有国家级重点实验室2个、省级认定平台10个、市区级平台4个以及企业自主建设研发中心17个。

人才推动了企业和地方经济跨越式发展。以惠州炼化为例，该项目100%加工高酸重质原油尚属全球首次，建设和运营极具挑战性。该公司引进了包括4名享受国务院津贴专家、8名教授级高级工程师、6名全日制博士在内的一批高层次人才，为这一国际一流精品炼厂提供了坚强的人才技术保障。2016年惠州炼化缴纳税费120亿元，连续3年位居广东纳税百强之首。

在创新创业人才的带动下，全区先后培育和引进了电动汽车铁电池、比亚迪LED、宝明精工触摸屏等41宗战略性新兴产业项目，项目投产后将带来近300亿元的总产值。大亚湾科创园的人才效应也日益凸显，去年园区销售收入3200万元；有10家企业已经开始产业化，带动社会投资6000多万元。贡献经济产值的同时，更延长了精细化工的产业链。

同时，人才引领科研成果显著凸显，推动该区产业转型升级。在石油化工方面，石化区以炼油、乙烯两大龙头项目为依托，大项目、优质项目云集，成为广东省唯一列入国家重点发展的石化产业基地。在新兴产业方面，拥有高速光通信器件、智能装备研发、多功能离子液体等领域的一批具有前沿技术的孵化企业等。

延伸阅读

投入使用专家公寓140套

“大亚湾区实施 ‘人才安居工程’，解决人才后顾之忧。”大亚湾区相关负责人介绍，为进一步改善该区高层次人才的居住环境，该区人才办积极协调住建部门做好人才公寓的开发建设，目前已建好投入使用的科创园专家公寓共140套，为科创园内的创新创业人才提供了住房保障。

同时，根据各类人才的需求，统筹安排一批房源（安排在金湾花园、惠湾花园）作为人才公寓，解决区内其他高层次人才住房问题，共约250套。此外，针对特别优秀的高端人才，该区将按一人一策为其安排高级人才公寓（别墅或海景房）。

（来源：东江时报）