大亚湾面向全球引智 未来5年将招揽200名高端人才

   
大亚湾石油化工研究院与中山大学合作，助推石化产业链升级

       建设与“产业链”相匹配的“人才链”，实施“海纳英才”计划，大亚湾区近年来打造区域人才品牌，在全国乃至全球范围汇聚高端人才和创新要素，引进的创新人才、项目约占全市三成以上，有力推动区域产业和人才“双螺旋”上升。

　　“这里的人乐观、勤奋，在大亚湾创业很有激情，想成就一番事业到这里更合适。”来自新西兰的费安杰如此阐述选择大亚湾的理由。费安杰参与抗癌药物达拉菲尼的研究，经过4个多月的努力，他将每批次产量从10克提升到50千克，纯度从85%提升到99.9%，且成本下降一半以上。费安杰的事例只是大亚湾近年来吸引创新要素聚集的一个缩影。

　　全球引智 未来5年将招揽200名高端人才
　　作为国家“千人计划”特聘专家，惠州皓赛董事长孙敬玺博士在大亚湾带领团队研制成功激光器、探测器自动耦合机，已实际应用于光器件产业化，如今正研究将机器人应用于光器件的制造，为全国带宽的升级提供支撑。

　　近年来，大亚湾区坚持“人才引领产业，产业集聚人才”的工作思路，以“人才链”匹配“产业链”，积极落实市“海绵行动”，充分发挥紧邻深圳、香港的区位优势，主动承接深港外溢人才和项目。近两年该区累计引进创新创业人才46人，占全市126人的36.5%，创新创业团队29个，占全市88个的33%。目前，在该区创新创业的代表性领军人才有弭永利、孙敬玺、高福荣、叶伟平4名千人计划专家、2名长江学者、2名省“特支计划”、1名国家自然科学基金二等奖获得者，以及惠州市“天鹅计划”领军人才13人等。

　　随着高端人才到来的是创新团队和创新项目在大亚湾不断聚集。通过香港科技大学陈国华教授引进高性能锰系锂离子电池正极材料产业化项目，香港科技大学温维佳教授引进基于银纳米线的长效缓释、可控的抗菌纤维、抗菌塑料及其系列衍生产品研发及产业化项目……近两年，大亚湾区引进的创新创业项目总数为39宗，占全市125宗的31.2%。

　　“保姆式”服务 搭建30家企业自主创新平台
　　香港科技大学教授弭永利、陈国华在创办企业过程中，窗口工作人员协助区科创中心，用1个工作日就完成外资批准证书、营业执照等证件。大亚湾依托“一站式”服务窗口减少办证时间，让人才腾出更多精力专注于创新项目、技术研发。在惠州市2016年开展的“人才双十行动”工程中，“天鹅惠聚工程”引进第二批领军人才全市共有11人入选，其中大亚湾区有6位人才入选，占55%。

　　在组织参加广交会、留交会等招才引智活动寻求更多项目合作、人才引进的同时，大亚湾对引入的人才提供从创新创业到子女入学的全方位“保姆式”服务。为解决人才实际困难，为高层次人才发放人才绿卡，以菜单式方式为持卡者提供包括工商税务登记服务、人力社保服务等10项服务；为解决人才后顾之忧，已建好投入使用的科创园专家公寓共140套，并统筹安排约250套房源作为人才公寓，解决区内其他高层次人才住房问题；为解决创业“手续多”“办证难”，2014年8月在全市率先成立人才服务窗口，拓展高层次人才“一站式”服务窗口的服务范围和功能。

　　大亚湾区还为高层次人才搭建人才“成长平台”。目前，该区建有包括国家石油和生物能源检测重点实验室在内的13家认证检测机构、30家企业自主创新平台。按照计划，未来5年将引进培育包括5名以上国家“千人计划”（或同等水平）专家在内的200名能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端人才，同时引进培育30个以上科技创新团队。

资料来源：南方日报
图文来源：百度