为啥这些高端人才都爱大亚湾

2014年，国家“千人计划”专家弭永利教授携项目落户；今年8月，陈国华教授、温维佳教授分别携项目落户……3位专家均来自香港科技大学，他们的举动证实着大亚湾区在推进创新驱动发展、凝聚高端人才方面的举措成效凸显。


大亚湾推动创新驱动发展，吸引高端人才落户。图为弭永利教授（右）在实验室。

    今年1-7月，该区全区研究与试验发展经费占GDP比重达2.65%，高新技术产品产值占规模以上工业总产值比重为56%，21家企业申报高企认定、14家企业申报省级高企培育库入库企业。

政策扶持
    对15家企业给予225万资助

今年，大亚湾区继续完善“1+7+N”创新创业政策体系，主动对标深圳，探索改变科研经费投入模式，草拟 《大亚湾区科技创新券管理暂行办法》，正研究制定《大亚湾区高新技术企业专项资助管理办法》和修订完善 《大亚湾区专利资助奖励暂行办法》。

    同时，积极落实经费资助和企业所得税减免政策，截至目前，共争取各级财政资助1.58亿元扶持企业创新发展，区级财政对15家新认定的高新技术企业及省高企培育库企业给予培育资金资助225万元等。

    在培育高新技术企业方面，该区制定《2016年大亚湾区高新技术企业培育认定工作方案》，明确企业申报高企认定或高企培育入库获得市级推荐的，给予2万元的科技咨询服务费补贴；科技服务机构成功辅导企业通过高企认定和省级高企培育入库的，分别给予2万元/家、1.5万元/家的奖励。

    目前已建成规模为50家企业的区级高企培育库，完成21家企业申报高企认定，14家企业申报省级高企培育入库。

校地合作
搭建多个国家级研发平台

    今年3月18日，中山大学惠州研究院博士后科研工作站在大亚湾区启动运营。这是继大亚湾出入境检验检疫局国家石油和生物能源检测重点实验室、中海石油炼化有限责任公司博士后科研工作站、中国石油大学-惠州炼化联合重质油国家重点实验室等3大国家级研发平台后，大亚湾区搭建的又一国家级研发平台。

    该区今年还联合省内重点高校，及中海惠炼、中海开氏等17家区内外石化企业，组建广东省石化产业链中下游产业技术创新联盟，并获省科技厅认定。

    此外该区推进北京化工大学惠州研究院建设。6月，北化工惠州产学研基地公司完成工商注册，7月揭牌，目前具备基本办公条件，近期将加强实验室基础建设、团队建设。

    近年来，大亚湾区与香港科技大学的交流合作不断加深，积极与香港科技大学磋商香港科技大学惠州研究院建设方案，吸引香港科技大学优秀成果来转化。目前还在与高福荣教授商谈项目落户事宜。

企业人才
上半年7团队申报市创新团队

    今年，大亚湾区促成惠州宙邦化工与中国科学院过程工程研究所张锁江院士团队合作，共建离子液体均相催化生产碳酸酯新技术领域的研发中心；嘉瑞科技（惠州）有限公司与中科院长春应化所合作，共建 “中国南方镁合金高新技术产业化基地”，引进中科院长春应化所一级研究员孟健团队，研究开发高性能稀土镁合金新材料及产品；博磊达公司与美国斯坦福大学合作，引进吴英鹏、黄璐博士团队，研究开发长寿命、高倍率的铝离子电池。

    今年，该区浩宁达公司“双向互动智能电表与智能互动服务平台关键技术研究及产业化团队”入选市“天鹅惠聚工程”第二批科技创新团队；纪红兵教授入选国家科技部中青年科技创新领军人才；武守坤入选“广东特支计划”科技创业领军人才；孙敬玺、弭永利教授等6人入选市 “天鹅惠聚工程”第二批领军人才。中大惠院“科技创新创业人才服务示范基地建设研究”项目获省科技厅50万元。

    上半年，组织2个国家“千人计划”创新团队、2个海归博士创新团队、3个国内高层次人才创新团队共7个团队申报惠州市“惠聚工程”第三批科技创新团队。

创新举措
区创投基金首次直接参股企业

    大亚湾区今年继续加快创新平台建设，据调查，全区已有31家规上工业企业建立研发中心，规模以上工业企业研发机构覆盖率达25%，比去年提高7个百分点，比2016年全市目标高7个百分点。加快孵化体系建设，大力促进众创空间发展。金百泽公司的“DYWorks云创工场”日前被成功认定为广东省众创空间试点单位；大亚湾科技园争创国家级科技企业孵化器；鑫晖源加速器建成使用，进驻“国家千人计划”孙敬玺创新团队。

    加快重大科技专项实施，推动2项省级战略性新兴产业项目通过验收，其中比亚迪实业实施“新型高效LED的研发及在汽车组合前灯上的应用”项目，形成从芯片外延、封装、到汽车LED前灯模组生产能力，提供3019个岗位，培养人才306人，项目产值达到1.2亿元/年。

    今年1~7月已累计新增专利申请501件，同比增长163.7%，新增发明专利申请量130件，同比增长188.9%。加快推进科技与金融结合，推动区科技创业投资基金管理公司与深圳时代伯乐公司签订合作框架协议。

    同时，区创投基金首次直接参股投资创业企业，分别对杜科新材料、德莱仕科技、特仕科技等3家企业进行股权投资100万元。

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“保姆式”服务凝聚高端人才

    大亚湾区科技创业服务中心负责人告诉东时记者，高端人才如此青睐大亚湾，一个重要原因是大亚湾为他们提供“保姆式”服务。弭永利、陈国华教授在创办企业过程中，“一站式”人才服务窗口协助区科创中心，用一个工作日完成了外资批准证书、营业执照等证件，而其他一些地方按照正常流程，至少要半个月以上。

    为解决人才实际困难，大亚湾区人才办研究制定《大亚湾区高层次人才服务绿卡制度暂行管理办法》，为区内高层次人才发放人才绿卡，以菜单式方式为持卡者提供包括工商税务登记服务、人力社保服务、科技金融服务、子女入学服务等10项服务。截至今年8月，协调“千人计划”专家、博士解决购买社保、子女入学、配偶就业等服务工作共11宗。

    此外实施“人才安居工程”，解决人才后顾之忧。目前大亚湾区已建好投入使用的科创园专家公寓共140套；统筹安排一批房源（安排在金湾花园、惠湾花园）作为人才公寓，解决区内其他高层次人才住房问题，共约250套。针对特别优秀的高端人才，该区将按一人一策为其安排高级人才公寓（别墅或海景房）。

    今年，大亚湾区更是在凝聚人才方面扬起 “对标深圳”大旗，积极承接深圳“外溢”人才。目前，全区共引进培养进站院士4人，国家“千人计划”专家2人，国家自然科学奖科技二等奖获得者1人，国家杰出青年基金获得者1人，享受国务院津贴专家7人，长江学者1人，省“特支计划”2人，地（级）市拔尖专业人才12人，市“天鹅计划”领军人才10人，博士后6人，博士33人和科技创新创业团队33个。


来源：东江时报