听说，大亚湾人周末有望休2.5天啦！这是真的吗？

经历长达9个月的等待，大亚湾人享受2.5天周末假期的愿望终于可以成为现实。日前，省政府办公厅印发《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》（以下简称《方案》），明确支持有条件的企业或单位优化调整周末作息安排为2.5天假期。                                                

如果能休2.5天，想想以后可以从周五下午嗨到周一，还忍不住有点小激动呢~周边游！出去浪！宅家里！看爸妈！见朋友！就算睡那么小半天！也都是极好的呀！

满足条件休2.5天

      
需要注意的就是，《方案》要求调整2.5天周末假期的企业和单位必须符合两个条件↓↓↓

1、所在城市是旅游综合改革示范市；

2、在夏天调整。

而惠州是省旅游综合改革示范市。这意味着，2.5天周末假期，我们可以有。

不是缩短每周法定工作时间

      

但2.5天周末假期并非指周五下午直接放假。需要遵循国家法律规定的每周40小时工作时间前提，也就是将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，从而腾出周五下午与周末结合休假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。看看如何周末休这2.5天……

惠州各企业或单位可弹性调整

      

此次《方案》只提调整夏季作息，并未明确实施月份，预计各市将结合当地实际出台细化文件。昨日，市人社局劳动关系科科长杨超洪表示，目前还未收到文件，既然省里有文件就按文件办，单位或企业无需等市里发文再实施；企业或单位可根据实际工作安排对员工周末作息进行弹性调整。

国办只是倡议职工休2.5天假期

      

国务院办公厅去年8月首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假的建设，目前国内部分城市已实行2.5天小长假。目前，已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

已经有8个了耶！那么，我们应该也快了吧！可是仔细阅读相关文件，及研究先行的8个省份的施行方案，却发现，休假的问题来了，切莫狂欢……

尽管2.5天休假已置于制度架构下，但不能忽略两个无法回避的错位。一是，双休日与2.5天休假之间的错位。对于不少人来说，2.5天休假只是一种浪漫的权利想象，因为他们连双休日都无法保证享受，谈何2.5天休假？

二是，不同权利主体之间的错位。无论带薪休假还是双休日，在不少公职机构较易推进，而在一些私企，特别是那些维权能力孱弱的农民工，根本就享受不到这些基本的合法权益。如今，即便2.5天休假来了，他们有理由欢呼吗？

需理清的是，目前国办只是倡议职工休2.5天假期。

仔细研究相关表述可知，国办是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天；实施时间是夏季，而非整年。最关键的是，“有条件的地方和单位”才能休2.5天。有了这些前缀性条件，我们或能轻易得出一个结论，不是所有的职工都能享受到2.5假期。

虽然目前只是“鼓励”周末休2.5天，并非是“规定”。其实想必很多人都会觉得能双休就已经是万幸了好么，2.5天好奢侈的感觉~