大亚湾区两年为劳动者追回欠薪1.2亿

2015年4月以来，大亚湾区共排查比较突出劳资纠纷案件18宗，化解18宗，化解率100%。这是从日前召开的全区劳资纠纷综合整治工作推进会上获悉的。



大亚湾区建立了区级部门联动处置劳资纠纷工作机制，实现行政执法与司法的无缝衔接，2014年以来，各相关部门联动处理建设领域欠薪投诉1247起，现已结案1194起，累计帮助劳动者追回欠薪约1.2亿元；累计向公安部门移送拒不支付劳动报酬犯罪案件21宗，公安机关立案20宗，有2人被判刑。据了解，大亚湾接下来还拟制定建筑企业黑名单 （目前正在征求意见中），对于被列入黑名单的企业，在申请政府扶持资金、承揽工程、申请贷款、上市信用证明等方面予以一票否决。

2014年以来，还陆续在3个街道办设立了劳动人事争议调解中心，并在156家用工50人以上的企业组建劳动争议调解委员会，初步形成企业劳动争议调解委员会、街道劳动人事争议调解中心和区劳动争议仲裁委员会三级劳动争议调解网络体系，做到一般纠纷不出厂，较大纠纷不出街道，重大纠纷不出区。与此同时，陆续在全区447家企业设立组建了企业劳资信息员队伍，在55户企事业单位设立了维稳维权信息员队伍，进一步加强政府部门和企业的沟通联系，把握化解劳资矛盾的主动权。

目前，全区有2家企业被省委、省政府评为“广东省模范劳动关系和谐企业”，5家企业获市委、市政府表彰为2011年“惠州市和谐劳动关系先进企业”。

（来源：惠州日报）