大亚湾6支驻点团队进村入户听意见建议

                                       

　　驻点团队到群众家中倾听意见和建议。

　　“开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作后，领导干部更好找了！”澳头黄鱼涌村民陈振和欣喜地发现，村里来了一群“客人”，他们耐心地倾听老百姓的声音，了解群众的难题，切实打通密切联系群众的“最后一公里”。日前，全区街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作启动仪式一结束，驻点团队便进村了解民情。
　　整合各类管理服务中心组建服务群众“一体化”场所
　　记者从大亚湾区委组织部获悉，大亚湾区目前已组建36支驻点直接联系群众工作团队，实现驻点联系工作全覆盖，并下发了工作日记本、工作流程图、工作职责图、工作证、联系卡、工作台账、问题台账和群众意见转办跟进表等相关资料，各街道将村级组织活动场所作为固定场所接待群众，有条件的村（社区）整合所属各类管理服务中心（站、室），作为接待群众、服务群众的“一体化”场所。区委将按照每个村（社区）每年2万元的标准划拨专项经费，直接用于各驻点团队、辅助团队开展联系工作。
　　“村（居）委会是村民自治组织，但它承担了很多党委、政府部署的工作任务，从整个工作大局来说，上级的决策部署都要在基层实施，这个环节非常重要，也相对比较薄弱。”区委副书记张添才表示，为使驻点联系工作更便于基层干部理解和操作，大亚湾区在坚持“五定四全联系法”的基础上，进一步规范和细化了驻点联系工作流程，形成了大亚湾驻点工作“十步工作法”。
　　“明确驻点联系的工作要求，做到定团队、定时间、定村居、定地点、定职责，做到全覆盖、全接待、全记录、全公开。”区委常委、组织部长詹星介绍，该区要求全体驻点直接联系群众工作团队要掌握驻点联系工作的方法步骤，强化驻点联系群众工作的各项保障，加强组织保障，提供场所保障，加强经费保障，抓好驻点联系群众的宣传工作。


　　变群众找上门为领导送服务上门


　　澳头街道黄鱼涌村是一个典型的城中村，近年来随着大亚湾中心区的发展，该村附近都被新建的住宅小区“包围”起来。驻点团队和群众一起开展 “美丽乡村 清洁先行”活动后，便来到村民陈振和家里，了解村民的一些情况。“驻点联系让领导干部深入农村了解民情，我十分支持这项工作。”陈振和说，在驻点联系工作开展前，领导干部比较难找，有些事情领导未必知道情况，“驻点联系后，他们时不时进村入户，了解村民的情况，每个礼拜三在村委会集中接待群众，领导更好找了！”陈振和说。


　　据黄鱼涌村驻点团队成员之一胡少彬介绍，该驻点团队有18个固定驻点队员，此外还有28个辅助队员，每周三在村委会集中接待群众，平时则会分组进村入户，深入群众。“黄鱼涌村外来人口多、商户多，我们把黄鱼涌村分成6个网格，进行分组联系。”胡少彬说，驻点团队将着重向群众宣传党的路线方针政策，广泛听取群众意见，沟通思想，增进理解，解决群众反映的民生实事。


　　“接下来驻点团队将由每个村的村民小组组长带队，进行网格化进村。今天下午，我们在村委会的宣传栏公示了我们驻点团队成员名册和联系方式，村民有什么问题都可以直接找到我们。”驻点团队成员郭美红对记者说。“这密切了党群关系，将以前的群众上门找领导干部变成现在的领导干部上门服务群众。”郭美红说。
文/图惠州日报欧阳德辉 雷钦健 实习生丘龙玲