跟日本助理工厂长的七次吵架
我是一名来自内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗西桥乡六家村一组的人，于2001年从内蒙古电子信息职业技术学院计算机软件专业毕业后直接来到广州迪生鸟取三洋公司（中日合资）工作至今，从开始的一名普通员工做到今天的生产革新负责人，历经了很多坎坷和波折，想来令人回味。我们公司各部门的最高领导都是日本人，其实，在三洋工作，让我受益非浅，学到很多以前没有的知识和经验。我很佩服日本人的敬业精神，以及团队合作精神。在这里，我深深地感觉到中国人教育水平的低下，思想的落后及中国经济的较低水平。
记得学习历史的时候，中国自古就被世人称为文明古国、礼仪之邦。而在这里，我们却要向日本人学习打招呼以及礼貌用语，很让我感到惭愧。而这里的中国人工作之散漫，每每被日本领导训斥，都让我感到国人的悲哀。我们主要生产三洋传真机，出口日本的传真机最多已经有三个无绳子机，而且已进入家庭。中国销售的机型到目前为止最多只有一个子机，质量要求远不如日本机型严格，中国的高层领导也放任这种事情的发生，这让人很气愤。
说到我们的日本助理工厂长泽，他是一个很固执的人，什么事情都必须按他说的做，不能有个人的一点想法存在，因为他不相信中国人的智慧。我是一个自尊心很强的人，并且很有上进心，不断地要求自己进步。在做生产革新期间，我也提出了很多个人的意见或建议，但都遭到拒绝，让我的工作很难开展。有时候真想一走了之，但我又不甘心，毕竟做了这么久，我对这份工作有了很深的感情。今年一上班，我就调整了心态，决定大干一场。
但事情不尽人意，我的很多努力都付诸东流，因为泽的不支持与中国高层领导的不合作。让我为之心痛，也是因为如此，我在上班后的半个月内，竟然跟助理工厂长吵了七次架！我自己都觉得不可思议。
回头想想，也许我有做得不足的地方，但是，更令我心寒的是中国人的民族意识，以及他们对工作的态度。我们的国家现在每年的经济增长速度很快，这是令人骄傲的事情，但是，大量合资企业的兴起，虽然使我们在一定程度上缓解了就业的压力，却也使大量资金外流。人家利用中国的廉价劳动力和地皮及其它资源，生产成品，返销中国，令人担忧。
我们更需要民族产业的振兴，需要更多像海尔这样的企业，像张瑞敏这样的企业家。因为，落后就要挨打！
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