幸运，因为曾经努力
在我们的工作中，有许多人加薪或者提升，于是有人说，他幸运，其实这种说法是不正确的。所谓幸运是因为他努力过，别人仅看到的是他的灿烂的光环，却没看到他成功背后的艰辛与汗水，在市场经济的大潮中，有些企业能够叱吒风云、力挽狂谰，成为同行业的佼佼者，并不是他们幸运，那是因为上至高层领导下至基层每一位员工都竭尽全力做好每一项工作，他们有着永不服输的精神，有着团结向上的力量，有着逆水行舟的勇猛，才使企业能够百尺竿头，更进一步。综观历史，浏览现代，每件成功小事，幸运无不与努力相关。高等学府的莘莘学子，是由十几年的苦学生涯换来的，挥毫泼墨钢劲有力振奋人心的雄伟大字由五车的纸墨练就的，谈判桌上谈吐不凡、激扬文字、舌辩群雄的众人惊羡那是你思想的睿智和智慧的结晶。看企业，每个人都在平凡的岗位上工作，向坐标轴上的一个点都有它的定位，但每个人延伸的轨道却有着天壤之别，大家并没有认识到你每天是否努力的工作了，同样8小时，而效率肯定大高低不同，那些提升或加薪者大都因为拥有跳动的思想和发现问题的眼睛。每个岗位并不是完美无缺陷的，只是你是否发现问题，你是否真的尽心工作了，记的有一位清洁工说过：“我的工作同总统工作一样重要，只是内容和形式不同，但我每天都带着问题来工作。”事实上，我们的工作也如此，每天带着问题来工作，问题就会及时解决，就会避免错误发生，比如：管理人员企业附于你权利和利益，但你必须发挥自己的职责，使责、权、利三者构成一个等边三角形，才保持它的稳定，保持企业的稳定，优秀的管理人员不是自己埋头苦干，默默无闻，而是如何用科学的手段带动大家团结合作、齐心协力把工作做好，成为领导青睐对象的是他的管理成绩、给企业带来效益的肯定，绝对不是他吹嘘、弄虚作假的肯定。做为一名普通职工，应该认真执行每道工序，严格要求自己，积极工作并发现每次工作中的优点和不足，成为劳动模范和企业标兵的是那些工作认真、不出差错的员工，而不是产品合格率达到60％的员工。努力工作，努力学习、努力生活，人生就会充满一路幸运。牢骚满腹不如自己从自身找原因，每天的工作有突破吗，当你认识到你自己该充电了，你素质该有待提高了，那企业也就被你所感染，企业就会散发出力量，企业整体素质就体现出来，现在我们的企业部分人已经认识到自己与外部世界的差距，不断努力提高自己，企业是一个你发挥空间和想象的平台，你在这个平台上扮演的角色是什么呢？你努力了，那颗幸运之星就会光顾你。企业也会在商潮中而游刃有余。
幸运的事情不是每个人都有的，不是每天都有的，不是每个企业都有的，只有大家共同的努力，开动脑筋，发挥自己的特长，挖掘自己的潜力，把自己的工作不仅仅是完成，而是做的完美、完好，那幸运之神就会降临你和你所处的平台！
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