人生没有太多理由
最近碰到一些事情，在我内心中十分强烈的喊出这句话来，那就是“人生没有太多理由”。公司机关招聘活动如火如荼的开展，求上进的热血青年跃跃欲试，其中有一个岗位是土建工程专责，某公司的一名本科毕业，工作时间四年以上的土建工程师怀着一股豪迈之情报名，参加笔试，就在等待面试的日子里，得知自己已无缘于这个职位，为什么？很简单，公司老总不批，不批的理由是什么，某公司只有他一个搞土建，走了没人做事。试问某公司的负责人已经签字同意他报此岗位，应该考虑到种种可能性，是否这个公司没有了这个土建工程师，就不能够正常运作了呢？答案是否定的，当然能够运作。某公司的负责人已经同意了。总公司需要这个岗位的人才弥补现在的空缺，但是有人又向外推，这其中的缘由真的让当事人琢磨不透、伤心不已了。而这个岗位到底又会谁去，我们等待着结果。至少如果该土建工程师有个什么亲戚在公司任重要职务，相信就是另外一个方案了。有的岗位报名面试的人都符合要求，可是最后成功晋级的人不是报这个岗位的人员，而是不符合里面任何选项的所谓的“更适合人选”。有句话真的是有道理的，“关系可以少走20年弯路”，有的人勤勤恳恳，踏踏实实的工作，没有关系，一辈子都是个办事员，而有的人也不用干什么，当了2年办事员，就平步青云，股级、科级的上，试问，这真的公平吗？激情就在这样的氛围中慢慢散去、散尽。
我办公室里的空调最近换了，美的牌子，可是在4天内维修人员来了2次，第一次是装机人员把冷气管接反了，第二次是遥控失灵。这两次“空调故障“扰的我心烦意乱，最后决定，退回空调，购买格力。在这期间，卖家解释说，会搞好的，保证不会再出现以上情况，可知我们购买的是一台新机，在短短时间内出现这样的“失误”，谁还能够有信心去再次享受冷气。出现故障的理由有多个，可是我退机的理由就是新机不应该出现这样那样的问题，你的种种理由不是什么理由，而是搪塞的借口。所以毫不犹豫的退掉，这是对自己的负责，也是对单位的负责。工作中出现的失误，尽量还是不要找太多理由，如果你表示歉意，向海尔员工那样，我们客户也许会再作考虑，理由只有一个，我信赖你的优质服务，喜欢不找理由的商家。
工作两年了，有时候积极性受到某方面打击，为领导办事时不够投入，难免会挨批，我为自己也找过理由，可是我错了，我不应该去找理由，在精干的领导看来，那只是未成熟员工的借口，我很喜欢这样的领导，他们不会给你难堪，而是耐心的帮助解决实际的问题，帮助年轻员工更快的成长。
还记得电影里总是说：“不爱的理由千万个，但爱你的理由只有一个”，当你要去辩解一个事情的时候，总会说出很多理由，但别人不会去很愿意听你“解释”，所以一般还是不去找理由比较好。
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