大亚湾区新引进15名全日制博士及正高职称人才、45名硕士，引进培育3名享受国务院特...
“没想到在大亚湾还能享受到这么温馨的人才服务，让我们感到很贴心。”日前，刚参加完免费健康查体服务的周章涛博士感慨地说，一个体检项目体现了大亚湾对人才的重视和关照。
原来，这是大亚湾区委、区管委会保障各类优秀人才身心健康的一项举措。区委组织部组织30名高层次人才在中山大学附属第一医院惠亚医院进行免费健康查体服务，参加体检的人才是在大亚湾区全职工作的创新创业高层次人才，主要包括惠州市天鹅计划领军人才、博士及正高职称人才、享受国务院特殊津贴专家、东江学者、市管拔尖人才、首席技师等各类型人才。为满足体检对象的个性化需求，组织部门不仅提供了较全面的体检套餐，还邀请了中山大学附属第一医院的知名专家坐诊。
近年来，大亚湾区不断探索人才服务创新举措，推行人才绿卡制度，创新建立“一口受理、全程代理、一站办结”服务机制，为各类人才提供贴心服务。
人才服务质效的不断完善提升带动了优秀人才加速集聚。今年以来，大亚湾区新引进15名全日制博士及正高职称人才、45名硕士，引进培育3名享受国务院特殊津贴专家；新引进港科大胡喜军教授团队、北化工姜志国副教授团队、嘉瑞集团孟健研究员团队等一批引领产业转型升级的创新团队，特别是清水湾公司引进的沈学础院士团队，是首个全职在该区工作的院士团队，并且有望成为大亚湾区首个荣获惠州市一类的创新创业团队。
另外，在惠州市新近开展的第四批天鹅惠聚工程评审活动中，大亚湾区共有5个团队和13名人才进入实地考察答辩，分别占全市的42%和50%。
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