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咨询信息
咨询人劳动者
类型求诀来信时间2016-08-14
标题咨询劳动法
内容请问劳动局：现在我们霞涌环卫工人被辞退了，
按照劳动法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但是我们霞涌环卫工人的工资待遇不是全部体现在工资卡上面的，应该怎么样的补偿符合劳动法呢？
还有我们环卫局就是找我们谈话说这个月要被公司承包接管，但是到现在还没有什么书面形式正式的通知我们，这样符合劳动法吗？要是不符合是不是该按照第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复信息
处理部门大亚湾区环卫局处理时间2016年08月25日
处理意见 关于《咨询劳动法》的回复 尊敬的网民，感谢您的来信，根据您的来信内容，回复如下： 霞涌环卫服务市场化是区委、管委会的决定事项，也是国家改革必然选择和市场经济发展客观要求，有利于形成有序竞争，有助环卫事业发展和环卫机制高效运行。 目前，由于涉及人员较多，相关工作正按程序办理中。至于市场化后解除环卫工人合同的经济补偿问题，我局将按程序依法依规进行合理补偿，请您继续支持环卫事业的发展，如有不明，可以向局相关负责人了解。 2016年8月25日 （区环卫局责任领导：曾燕新经办人：苏惠林、叶勇幸 联系电话：5531266、5580900）
处理部门大亚湾区人社局处理时间2016年08月22日
处理意见尊敬的网民，感谢你的来信，根据你的来信内容，回复如下： 如您与用人单位关于解除劳动合同的补偿发生争议，可到区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 （区人社局 责任领导：曾文生，经办人：胡杰伟，联系电话：5562219）
对信访工作机构的满意度
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