大亚湾将引进400多名高端人才，其中事业单位人才37名，企业人才370多名
本月12日，大亚湾管委会官方网站通告称，大亚湾将引进400多名高端人才，其中事业单位人才37名，企业人才370多名。这也是大亚湾五年来最大型的一次引进人才活动。亮点
企业人才引进首次纳入进来
根据大亚湾管委会官网上的信息，目前公布的引进岗位分为两类。第一类职位是大亚湾区直属事业单位，包括该区国土、住建、交通下属事业单位，共有20个岗位，每个岗位仅招1人，其中要求硕士18人，本科2人。
第二类职位是大亚湾区直属医疗教育事业单位共17个岗位17人，主要岗位是该区卫生系统的职位和各个中小学教师岗位，其中中小学教师岗位共6个。
据大亚湾组织人事部门工作人员介绍，本次人才引进是大亚湾近五年来最大一次人才引进活动，目前大亚湾区管委会官方网站上公布的只是事业编制的人才引进职位，还有企业要招聘的370多人的详细岗位介绍，待人社局统计完毕后适时在有关媒体公布，这也是大亚湾首次将企业招聘人才的项目纳入政府统一人才引进计划。“企业的招聘主要是大亚湾石化区的大企业，还有西区响水河工业区的大型企业，如比亚迪、敏华等大企业的人才招聘。”该负责人说。另外，报名日期将持续到今年3月10日截止。
程序
“确保公平公正”
对于本次引进大量人才，如何确保公平公正？对此，负责此次人才引进的大亚湾组织部工作人员介绍称，“我们已经把招聘的详细信息和工作程序公布在网上。公平公正主要是指面试环节，届时，我们会邀请多名具有面试考官资格的专家到现场面试，再随机抽出7人来当考官，所以，决不允许有人打招呼或暗箱操作。”
该工作人员说，“面试也要严格按照1：3的比例确定面试人选。面试通过后，所有拟录用者的名单、体检、成绩结果都会详细公开，并在相关媒体公示7个工作日，欢迎外界的监督。”
采写：南都 陈海燕
门槛很高啊
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