大亚湾17名工人拿回30万拖欠工资，企业有不良欠薪行为将被“拉黑”

近日，记者在大亚湾人力资源和社会保障局采访时碰到四川籍务工人员王师傅，“终于拿到了血汗钱。”他笑着说。



据介绍，他和工友在石化区一工地做工几个月。今年9月，工地突然不再发工资。17名工人共有30多万元工资没有拿到。作为班组长，王师傅非常着急，在协商无果的情况下，他不得不向人社部门求助。在有关部门的介入下，他们悉数领到了拖欠的工资。

大亚湾区人力资源和社会保障局局长曾文生介绍，该区公、检、法、人社、住建、工商等部门组成了打击恶意欠薪的行政司法联动机制，成立了联合调处办公室，实现行政执法与司法的无缝衔接。对于未达到移送公安条件的重大劳资纠纷案件，公安机关提前介入，化解了一批劳资纠纷。

何福良透露，今年以来，因劳资纠纷引发到市政府上访案件的批次、人次同比下降49%和76%。

企业被“拉黑”
将被一票否决

   
据了解，在大亚湾区，公安、检察、法院、人社、住建、工商等部门组成了打击恶意欠薪的行政司法联动机制，相应成立了联合调处办公室，实现行政执法与司法的无缝衔接。对于未达到移送公安条件的重大劳资纠纷案件，公安机关提前介入，联合调处，有效化解了一批劳资纠纷问题。

   
连欠薪两个月企业将被拉入“黑名单”。今年7月，《大亚湾区建设领域工程款和工资支付不良行为及“黑名单”管理暂行办法》出台，对企业不良行为进行了明确规定，对于被列入黑名单的企业，在申请政府扶持资金、承揽工程、申请贷款、上市信用证明等方面予以一票否决。据悉，大亚湾的上述措施将在惠州推广。

   
大亚湾区人力资源和社会保障局副局长曾炳荣告诉记者，该份文件的出台，对企业产生了大大的震慑作用。“没有黑名单前，企业不配合或者有不良行为最多对其处罚，两千到两万的处罚很多企业并不在乎，但是面对着可能不能进入大亚湾的建筑市场的惩罚，企业就主动配合。”

来源：南方日报、南方都市报