定了！职工医保和生育保险合并实施，并非“五险”变“四险”！
广东职工注意啦！广东省生育保险和职工医保2019年12月已正式合并实施！
2019年12月2日广东省人民政府官方网站发布《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》规定方案自印发之日起施行
生育保险和职工医保是
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关于“两险”合并你可能还会有这些疑问：“五险一金”是否变成“四险一金”？
职工待遇会降低吗？对职工会都会有哪些影响呢……赶紧往下看看答案吧~
生育保险和职工医保合并实施后，是不是意味着取消了生育保险，五险一金变成了四险一金？
国家医疗保障局副局长陈金甫解释：
认为今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际是误解。生育保险不存在取消的问题，没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。
按照《实施方案》，将遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施，实现统一的参保登记、基金征管、监督管理、经办服务、待遇保障、风险管控。
对于单位来说，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率。
例如原来单位费率职工医保是6%，生育保险0.5%，合并为6.5%。用人单位成本不会增加。
对于个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。
根据《实施方案》，两险合并实施工作的重点就是保障待遇。做到两个确保：一是确保待遇不变，二是确保制度可持续。
保障待遇就是原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，跟合并实施前一样正常享受。但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。
其实，生育保险只需要单位缴费，不管是男职工还是女职工，个人不用缴费。
而对于男职工来说，参加生育保险可以享受计划生育手术费，男职工的未就业配偶也可能受益。
由此可见，不论男职工还是女职工参加生育保险益处都是大大的！那么问题来了，如何知道单位是否给自己缴纳了生育保险呢？广东职工看过来↓↓↓
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来源：粤省事
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